说刘备制伏诸葛亮，恐怕不少人要蹦起来大骂小编“欺师灭祖，叛经离道”，但也一定有明智的人能体会个中三昧。
稍有社会经验的人都会知道，任何一个集团都不可能平安无事，更何况是刘备这种充满了精英的集团呢？政治本就是为了应对矛盾而存在的，政治家要应对的就是强横、狡诈、贪婪，纯粹靠理想道德建立起来一个政权，“不肮脏的政治”只是不谙世事之人理想中的乌托邦罢了，
刘备若只会哭，只会搞“一团和气”，而不用领导手腕，那他绝无可能称帝称王，鼎足三分。
刘备打仗能力确实一般，但他识人用人的本事，真不比曹操差。
五胡乱华时有个叫石勒的人，他是一位很有能力的皇帝，他曾说：我要是遇到汉高祖刘邦，我就俯首称臣，要是遇到光武帝刘秀，我就与他争夺天下。但我绝不会如曹操、司马懿父子那样欺负人家孤儿寡母。
而《三国志》称刘备有“（汉）高祖遗风。”
以此推断，刘备若早年发迹顺利，势力与曹操相当，曹操还真未必是他的对手。要不然刘备得荆州，为啥曹操吓得笔都掉地上了？说明曹操最忌惮的还是刘备。
扯的远了，书归正文。
刘备如何控制诸葛亮，又是如何整合蜀汉集团，将一个人才济济的大公司拧成一股绳，又是如何令关羽、张飞、诸葛亮、法正、魏延这些性格迥异的精英心往一处想，劲往一处使呢？
公元219年，刘备击败曹操取得汉中之战的胜利，此时，坐拥巴蜀、汉中、南荆州大部以及上庸的刘备，达到了人生顶点。
可同时，一个难题摆在了刘备面前。
汉中是益州的北大门，战略位置十分重要，必须要派亲信有能力的大将镇守。当时关羽在荆州，汉中太守的人选，众人都认为会是“三弟”张飞，就连张飞自己也是这么想的。
但是，刘备出人意料的任命了“新人”魏延，于是，全军震惊。
刘备为什么任命魏延呢？
我们看问题要联系的看，发展的看。
其实，刘备自从击败刘璋占领巴蜀后，就开始有计划、有步骤的“压制和控制”以诸葛亮为首的“荆州派。”
刘备用法正为“谋主”，用李严为大将，提拔许靖、黄权等人，就是这种安排的例证。
刘备为什么这么做？这叫领导的平衡之术！
刘备在赤壁之战后，集团内部有两个派系，分别是以关羽、张飞、赵云为代表的“原从派”和以诸葛亮、庞统为代表的“荆州派。”
当时刘备北惧曹操，东惮孙权，不得不倚重荆州籍人士，诸葛亮和庞统几乎垄断了刘备后方和前方的所有大主意，俩人一个在后方运筹帷幄，一个在前线出谋划策，看似刘备左右手，其实是刘备不得不屈从。
后来在涪水关，刘备说：“今天打刘璋打的痛快，可以称得上快活。”庞统却一点不给刘备面子：“打人家的国家还庆贺，不算仁义之师。”刘备喝了点酒，大怒：“武王伐纣难道不对吗？你说的不对，快出去吧。”
庞统也不含糊，站起来就走，结果还是刘备后悔，又把庞统请了回来。
最后，这个事情以庞统的“君臣俱失”作为总结，不了了之。
什么叫“君臣俱失”？就是说：你刘备和我庞统都有错。
试想，若刘备是大权独揽的如曹操一般的人，谁敢对他这样说话？
刘备当时为形势所迫，不得不倚重荆州人。
后庞统阵亡，诸葛亮就自然而然成了荆州派的领袖。
诸葛亮忠诚人品绝对没有问题，终刘备一世，都对诸葛亮亲近有加。
但没有问题不代表刘备就要做“甩手掌柜”，那样的话一个集团是要出问题的。
我们看刘备提拔法正、李严、黄权等人，这既是在安抚益州派，同时也是在分荆州派的权。
早在攻克成都，取下巴蜀后，刘备面临的首要问题就是协调好巴蜀当地的豪强与荆州派、原从派的关系。
说白了：每个山头要占多少利益。
这个问题看似简单，其实复杂，可以想想，历史上有多少名臣大将在取得胜利后，因为没能将既得利益分配好而最后落得众叛亲离？
法正、李严是刘璋集团中“东州派”的代表，黄权是益州本地人，许靖是北方名士，这些人都是原来刘璋集团内部的高官，刘璋之所以失败就是因为没有处理好这些人的利益分配。
如今他们都归于刘备，刘备必须要处理好他们之间的关系，以避免重蹈刘璋的覆辙。
这就是刘备大力提拔原巴蜀豪强的原因。
而除了这个原因，刘备提拔巴蜀豪强还有暗藏的原因：就是制衡诸葛亮的荆州派。
在刘备集团内部，最忠臣最可靠的自然是“原从派”，关羽张飞跟着刘备几十年，九死一生，说到底这才是刘备的老底子，所以刘备始终将最关键的位置交给他们。
蛋糕被切去了一大块，剩下的奶油和水果已经不多，“荆州派”作为立下大功的一派，原本应该获得更多的利益。
但刘备却并没有“论功行赏。”
在这个问题上，表现最明显的就是赵云，最“不明智”和“最尴尬”的人也赵云！
赵云本属于原从派的人马，按说刘备对他应该委以重任，但偏偏这位“智勇双全”的将军在刘备生前始终“默默无闻”，刘备都称帝了他还是个杂号将军。
为什么呢？表面原因是因为赵云过于刚直，无法统众。其实，并非单纯如此，这里面还有一个深层次的原因。
刘备之所以不重用赵云，是因为赵云在志趣和价值观上与诸葛亮太亲近了。
赵云和诸葛亮都是属于极其重视品德，做事十分谨慎小心的人。
而刘备偏偏不愿重用这类人，尤其是不用其做一方大将。刘备用人看重的是两点：一个是忠诚，一个是才能。道德之类的问题是其次，谨慎小心更是刘备所不喜。（参阅拙作《职员必读，职场潜规则：赵云为何得不到刘备的重用？》）
赵云和诸葛亮的志趣相投在刘备东征事件上表现的最明显。当时刘备东征，赵云是明确反对的，诸葛亮虽然没有明确表态，但从事后的情况来看，他当时也是不赞成的，是保留意见的。
如今，刘备要制衡诸葛亮，赵云却与诸葛亮凡事都能达成默契，刘备又如何敢放手用赵云？
赵云要么是政治敏锐性太差，要么是太重道德，才使得他在刘备时代只是充任“内臣”，而无大的战功。
刘备一死，诸葛亮掌权，赵云立刻青云直上，不但做了内臣权力极大的“中领军”，官拜镇东将军，封永昌亭候，临终前还过了一把独自带兵进攻曹魏的瘾。诸葛亮对赵云真可谓“关怀备至”，将刘备“欠他的”一次性补偿了回来。（参阅拙作《历史上的赵云很菜？他当的这个官影响了中国的历史进程！》）
我们在回过头来说刘备提拔魏延做汉中太守的原因，这就是刘备对付荆州派和益州派的手段了。
刘备这样做的目的可深了！
他不但是在制衡诸葛亮的荆州派，同时也是在敲打法正、李严的益州派，另外，他还在有意的培养“原从派接班人。”
这叫“一石三鸟。”
刘备汉中战役后重用的“新人”可不是只有魏延一个，从建安二十四年，到蜀汉章武二年，三年时间中，刘备其实提拔了一大批新人，尤其是军队的中青年将领。
他们包括：魏延、黄忠（黄忠生卒年不详，未必太老，即便按他40多岁去世算，他也比刘关张年轻的多）、冯习、张南、傅肜、吴班等人。
刘备提拔这些没有根基，没有背景，但有才敢的中青年掌握军权，其实是在为身后事做准备。
刘备用人绝对牛叉，他培养第二梯队，不但分了诸葛亮、法正、李严的权力，而且为自己晚年以及自己的儿子储备了一大批可以“放心使用”的青年才俊。
昭烈皇帝可谓“用心良苦。”
只是，人算不如天算，刘备亲帅大军东征，军队中多为他新提拔的青年将领，这本是一次难得建功立业，进一步提拔锻炼提拔新人的机会。
可没曾想，陆逊一点“不配合”，刘备夷陵一战惨败，几乎全军覆没，这些千挑万选的青年精英也都毁于一旦。
蜀汉后来出现“人才断层”，民间说“蜀中无大将，廖化作先锋”，这种情况就是从夷陵之战失败开始的。
但夷陵之战的失败只是刘备军事能力的低能，绝不能说是他不会识人不会用人。
后来黄权无奈投靠曹丕，刘备大度能容；看准马谡不堪大用，令诸葛亮佩服的五体投地。
我们假设夷陵之战刘备与东吴达成和解，或者仅仅是小败而不是这种“全灭”式的惨败，他挑选提拔的那批青年才俊能够留下来，那么蜀汉后期的局面一定会大有改观。诸葛亮北伐所担忧的“突将无前”（军中无人）的困局也就不会出现了。
刘备早年用人水平属于一般，但他识人的能力始终很强，而用人的能力也随着阅历和经验日趋成熟老辣，直到晚年修成了“精。”
军事上刘备固然不及曹操，但从识人用人的水平看，蜀汉开国皇帝刘玄德，确实是一代英杰，并不输于魏武帝。
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